Dove si sta bene si lavora anche bene !

Quando svolgiamo la nostra attività di consulenza all’interno delle Aziende una delle problematiche che spesso l’imprenditore manifesta ha a che fare con la GESTIONE DEI COLLABORATORI e il desiderio di ottenere dalle persone un maggiore coinvolgimento, che tradotto significa maggiore spirito di iniziativa e senso di responsabilità.

Sai qual è la condizione principale affinché ciò sia possibile?

Aver creato un ambiente di lavoro che punti alla crescita delle Persone, un clima aziendale positivo, sereno e stimolante.

Dove si sta bene si lavora anche bene!!

Creare un buon ambiente lavorativo può aumentare del 30% la produttività della tua impresa e fino al 47% la customer satisfaction (Fonte Il Sole 24 Ore). Le organizzazioni più efficienti, infatti, sono quelle con collaboratori soddisfatti e un “clima interno” disteso e collaborativo.

Se sei alla guida di un’Azienda e ti domandi:

“Come posso costruire una squadra di persone proattive e disposte a vivere l’Azienda come propria?”

prova a chiederti anche:

“Ho creato un contesto aziendale dove si punta allo sviluppo di Talenti? Sto aiutando i miei collaboratori a raggiungere i loro traguardi personali? Sto facendo in modo che possano emergere e siano in grado di operare in autonomia? I miei collaboratori sono soddisfatti e orgogliosi della loro azienda?”

Essere a capo di un’impresa significa, difatti, anche incidere sui diversi fattori che, nell’insieme, permettono di creare le condizioni per lavorare con serenità e profitto dentro l’azienda.

Ad esempio, si può intervenire per:

• valutare e valorizzare sia le prestazioni individuali che quelle di gruppo
• applicare stili di direzione adeguati nella gestione del personale
• sviluppare emozioni positive
• favorire la circolazione delle informazioni utili, e la coerenza e chiarezza della comunicazione interna
• innovare e sostenere lo sviluppo professionale ed umano dei collaboratori
• migliorare e snellire i processi di lavoro
• controllare i segnali che evidenziano fattori di stress e verificare la sostenibilità dei compiti e delle mansioni assegnate ad ogni collaboratore
• promuovere all’esterno l’immagine dell’azienda

Se consideri queste voci come dei costi, aspettati ahimè cali di fatturato e di produttività!

Se invece riesci a comprendere lo stretto legame tra benessere dei collaboratori e fatturato aziendale e credi sia arrivato il momento di guidare il tuo team verso la massima soddisfazione e i migliori risultati, il Master Expertise della EXE Business School può aiutarti ad esprimere a pieno le tue abilità di leadership, soprattutto attraverso la GESTIONE EFFICACE DELLE PERSONE.

Contattami a questo numero 333 22 46 285 se sei interessato/a a questa occasione speciale di CRESCITA personale e professionale.

 

 

Martina Pengue
Recruiting Manager
Marketing Consultant
martinapengue@ramitalia.it
333 2246285