Le Voci di Dentro

Se guidi un’azienda o un team ti sarai accorto che spesso anche dando tutto te stesso… a volte non basta!

Il motivo? Semplice! Perché fare impresa è un’attività di GRUPPO e gestire le persone è proprio un’impresa. Occupandomene da tanti anni posso dire che è proprio un lavoro a parte.

Cosa fare?

Quando gli imprenditori mi fanno questa domanda io gli rispondo loro se avessero mai fatto la stessa domanda ai loro collaboratori. E inizialmente mi guardano un po’ perplessi. Allora gli faccio questo esempio:

Nel marketing, per sapere cosa vendere, è essenziale chiedere al mercato, cioè, fare dei sondaggi. Allo stesso modo, all’interno di un’azienda, per individuare e risolvere eventuali problemi o cogliere opportunità, è fondamentale ascoltare i collaboratori.

Come spiego nell’intervista fattami alla premiazione dell’Italian Best Company,

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spesso il Clima Aziendale determina i risultati generali dell’Impresa. Proprio perché alla fine sono le persone a rendere possibile o meno il raggiungimento di qualsiasi traguardo.

Ecco perché suggerisco loro, prima ancora di affidarsi a consulenti esterni, di fare una bella Analisi di Clima!

 Di cosa si tratta più nello specifico?

L’analisi del clima aziendale è come un termometro per misurare la “temperatura” all’interno di un’organizzazione. È uno strumento fondamentale per comprendere come le persone vivono l’ambiente di lavoro, quali sono le loro percezioni, le loro soddisfazioni e le loro insoddisfazioni.

Perché è così importante? Ecco alcuni motivi chiave:

• Migliorare la qualità del lavoro: Un clima aziendale positivo stimola la motivazione, aumenta la produttività e la creatività dei collaboratori.
• Riduzione del turnover: Collaboratori soddisfatti sono meno propensi a cercare nuove opportunità lavorative.
• Prevenire conflitti: Un’analisi puntuale può individuare tensioni o disagi interpersonali prima che si trasformino in problemi più seri.
• Aumentare l’engagement: Coinvolgere attivamente i collaboratori nella valutazione del clima aziendale li fa sentire parte integrante dell’organizzazione.
• Allineare le strategie aziendali: I risultati dell’analisi possono essere utilizzati per allineare le strategie aziendali con le esigenze dei collaboratori e le aspettative dei clienti.
• Rafforzare la cultura aziendale: Un clima positivo contribuisce a rafforzare la cultura aziendale, creando un senso di appartenenza e di coesione, migliorando la percezione del brand aziendale sul mercato.

In sintesi, Un buon clima aziendale è un elemento chiave per il successo e la crescita del tuo business.

Vuoi approfondire qualche aspetto specifico dell’analisi del clima aziendale?

Contattaci su info@ramitalia.it oppure allo 0824334189.

Il momento migliore è ORA, per ripartire alla grande dopo le ferie estive.

 

 

 

 

 

 

 

 

Pasquale Tardino

Business & Strategic Coach

pasqualetardino@ramitalia.it

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