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[vc_row][vc_column][ultimate_heading main_heading=”Perchè il Coaching” heading_tag=”h3″ spacer=”line_only” spacer_position=”bottom” line_height=”1″][/ultimate_heading][/vc_column][/vc_row][vc_row force_equal_height_columns=”main_row” dfd_row_config=”full_width_content” mobile_destroy_equal_heights=”off” css=”.vc_custom_1497789614720{margin-top: 20px !important;margin-bottom: 20px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column width=”1/2″ css=”.vc_custom_1497792578102{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-color: #ffffff !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][dfd_single_image image=”16657″][/vc_column][vc_column column_bg_check=”column-background-dark” width=”1/2″ css=”.vc_custom_1497792584941{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1497794200589{padding-left: 5% !important;}”]

Perché DIRE senza FARE non basta …

Perché FARE senza OTTENERE … è uno spreco!

Il coaching non è solo un modo di guidare e gestire le persone, ma di farle “pensare”, e dunque essere, in linea con i valori, la cultura e gli scopidell’impresa in cui vivono e operano.
Il coaching mira alla valorizzazione e alla crescita della persona, della performance e della consapevolezza nell’assunzione della responsabilità di essere ognuno un “creatore o dissipatore” di valore nel proprio ruolo, e come tale contribuire al successo o al fallimento dell’impresa.

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ll ruolo del personal coach è aiutare sul piano individuale ogni risorsa aziendale ad utilizzare al meglio il proprio potenziale.

Acquisire equilibrio e benessere, aumentare la fiducia in se stessi e l’autostima, trasformare lo stress negativo (distress) in positivo (eustress), trasformare le paure interiori nel coraggio di cogliere nuove sfide, gestire efficacemente i propri e altrui stati d’animo, individuare e raggiungere gli obiettivi prefissati. un affiancamento  che stimola alla consapevolezza chetutto ciò di cui hai bisogno, è già dentro di te, ora!

Chiunque voglia migliorare la propria condizione non deve far altro che imparare ad utilizzare al meglio le potenzialita’ ed i talenti che gia’ possiede

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Il coinvolgimento individuale, “l’engagement” necessario a stimolare il meglio delle persone. l’individuazione dei percorsi di crescita e responsabilizzazione. la correzione delle barriere mentali  e stimolare i talenti ad ottenere la “peak performance”.

Affiancamento operativo ai figli dell’imprenditore per la creazione delle condizioni ottimali per una delega di responsabilità che garantisca la continuità ed il futuro dell’impresa

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Il team building, la costruzione di un team affiatato, l’atteggiamento mentale del vincente e del perdente, come allineare valori e valore, le leggi dello scambio, l’etica della responsabilità, le regole della comunicazione, come migliorare nel proprio ruolo e crescere in azienda.

Il coach lavora direttamente con il team attraverso incontri che vanno da 3 ore all’intera giornata a seconda del tipo d’intervento e della necessità.
L’obiettivo è creare un grande spirito di gruppo e predisporre il team all’atteggiamento mentale più idoneo a garantire la massima espressione delle sue potenzialità.
Operiamo in ambito aziendale, professionale e sportivo

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Il business coaching è un’attività di facility management che trasferisce con concretezza i differenti approcci di pratica organizzativa riguardo alle diverse realtà aziendali e alle sfide che i managers devono affrontare quotidianamente all’interno delle organizzazioni.

E’ finalizzata a migliorare la redditività dell’azienda. Fissata una scena ideale da raggiungere e partendo dalla scena esistente, si fissano gli obiettivi strategici e le azioni step by step per conseguirli.

Follow up periodici si assicurano di monitorarne costantemente i progressi e rimuovere le eventuali difficoltà

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Lo Sport Coaching è un’attività di mental coaching che lavora su obiettivi di carattere sportivo. L’obiettivo è imparare ad usare la mente come acceleratore di risultati, esprimendo il 100% delle proprie potenzialità sia durante gli allenamenti che durante i momenti di gara.

Sviluppare un atteggiamento mentale vincente, trasformare la paura in coraggio, gestire lo stress della gara in maniera efficace, saper gestire i momenti di difficoltà. Il presupposto di tale lavoro è che per esprimere il proprio talento (di qualunque natura esso sia) bisogna allenare la propria mente tanto quanto si allenano il fisico e la tecnica.

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In questa attività di coaching è fondamentale il rapporto di collaborazione tra l’allenatore/manager, i dirigenti sportivi ed il Coach, che vengono da questi  “allineati” nelle modalità di gestione motivazionale del Team e insieme, decidono le modalità degli interventi.

La sua competenza serve a predisporre la squadra all’atteggiamento mentale più idoneo a garantire la massima espressione delle sue potenzialità.La vittoria e la sconfitta hanno una struttura che noi in continuazione riproduciamo inconsapevolmente.Possiamo decidere di farlo consapevolmente e vincere le nostre sfide.

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