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Spunti di Vista

Le rubriche e gli approfondimenti di Ram sul marketing e la gestione d'impresa
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DAVVERO ??? Ma siete sicuri??? In questi giorni infiamma la polemica innescata da Alessandro Borghese, lo chef e personaggio televisivo e subito cavalcata dai vari Briatore e “soloni” della generalizzazione a go go e del “so tutto io”. Tutti ad affermare che i giovani non hanno più voglia di lavorare o per lo meno sono...

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“Non hai una seconda occasione per fare una buona prima impressione” L’email che aspettavi è arrivata. Ti sei candidato all’offerta lavorativa presso l’azienda in cui hai sempre sognato di lavorare e sei stato contattato per il colloquio individuale, è la tua occasione e non c’è spazio per gli errori. In un colloquio di lavoro la...

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Come posso distinguere il mio profilo professionale nell’ oceano di candidature dove pescano i recruiter? Come posso distinguermi in termini di cv rispetto agli altri candidati e acquistare visibilità nei confronti delle aziende? In un mondo del lavoro è sempre più spostato verso il mondo digitale che offre sempre più opportunità, prima impensabili, allo stesso...

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Riuscire a raggiungere lo step del colloquio, solitamente è già di per sé un successo, perchè significa che sei riuscito a colpire il recruiter con il tuo CV e che adesso ne vuole sapere di più su di te incontrandoti di persona. Tuttavia, quello del colloquio può essere anche un momento molto temuto da qualsiasi...

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È proprio così avere una laurea non ci garantisce più un lavoro, perché i tempi, il mercato del lavoro e le dinamiche che lo regolano sono mutate. Sicuramente in passato la laurea era una forte garanzia di lavoro. Chi riusciva ad ottenerla, in poco tempo riusciva ad entrare nel mondo del lavoro senza riscontrare particolari...

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Le persone amano parlare ed essere ascoltate. Condividere esperienze personali con chi è disposto a prestare ascolto, può rappresentare un vantaggio non di poco conto per tutte quelle realtà imprenditoriali desiderose di crescere. Proprio per questo, oggi ti parlo di un grande strumento che esiste ben prima che pubblicassero i libri di marketing o che...

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Il 57% dei recruiter delle P.&M.I. affermano di avere difficoltà nel valutare le soft skills dei candidati in modo accurato. Proprio per questa ragione, ho deciso di focalizzarmi sulle cosiddette Domande Comportamentali, perché non solo sono un ottimo metodo per individuare i candidati che riusciranno ad eccellere in fase di selezione, ma ti permette di...

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Ed eccoci ad un altro appuntamento della rubrica “Imparare ad Imparare”. In vista di un esame universitario tra una perplessità del tipo “Sarà il caso che stasera  non esca, meglio studiare ancora” e la preoccupazione su possibili buchi nella preparazione, finiamo spesso con il dimenticare che anche il look gioca la sua parte in sede...

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Sai come  individuare i candidati di “TALENTO” che potranno fare la differenza per la tua azienda o attività? La selezione del personale è la prima attività organizzativa di qualsiasi impresa che voglia espandersi sul mercato e ha delle regole ben precise. Per questo motivo, ne ho selezionate qui di seguito, le principali per te 😉...

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